• 概要
• キャンセルを確認する方法
  • プッシュ通知
  • メール
• お仕事のキャンセルが発生する理由
• 休業手当の対象となる例

概要

天候や災害によって受け入れが困難になった場合や、「働くための条件」を満たしていなかった場合には、お仕事先施設からお仕事をキャンセルされることがあります。

<補足>
・対応が必要な手続きはありません
　キャンセルの通知が届くと、お仕事はキャンセルされた状態となります
・信用スコアは減点されません
　事業所都合のキャンセルに当たるため、信用スコアには影響がありません

キャンセルを確認する方法

以下の方法でご確認いただけます。

プッシュ通知

• アプリからのお知らせを直接、スマートフォン画面に表示します
• ご利用端末の設定次第では届かない場合があります

メール

• ご登録いただいているメールアドレス宛に、案内をお送りします

お仕事のキャンセルが発生する理由

お仕事のキャンセルが発生する理由は、キャンセルをお知らせするプッシュ通知・メールに記載されます。個別にお問い合わせいただいても、お応えできかねますのでご了承ください。

一般的には、以下のような理由が考えられます。

• 天候や災害によって、勤務の受け入れが困難になった
• 募集日程の間違い
• 募集に記載された「働くための条件」を満たしていない

休業手当の対象となる例

「解約可能事由」に当てはまらない事業所様都合によるキャンセルが発生した場合は、休業手当の対象となることがございます。

【就労開始時刻の24時間前を経過しても、キャンセルが認められる事由】

（01）不可抗力その他の事由（地震や台風等の天災事変等）があるとき
（02）長期療養や逮捕・勾留等のために、就労日に就労できないことが明らかなとき
（03）就労に必要な資格の証明がないとき、法令上就労させることができないとき
      その他就労において必要となる法令の趣旨に照らして条件を満たさないとき
（04）契約上の義務違反又は不法行為、犯罪行為等の反社会的行為を行なったとき
（05）募集条件として明示している勤務態度にかかる条件を満たさないことを使用者が確認したとき
（06）募集条件として明示している同種業務の経験や使用者における勤務経験にかかる条件等
      使用者が求める条件を満たさないとき 
（07）募集条件として明示している持ち物に不備があるとき
（08）募集条件として明示している髪色・長髪・服装などの身だしなみについて、
      使用者が求める条件を満たさないとき 

【就労開始時刻の24時間前までに限り、キャンセルが認められる事由】

（09）天災等の不可抗力によらない営業中止のとき
（10）大幅な仕事量の変化による募集人数の変更が必要となったとき 
（11）掲載ミス（業務内容、日時の誤り）があったとき

キャンセルの経緯や理由によって対象となるかどうかが異なりますので、休業手当の対象になるのかどうかなど、ご不明な点がございましたら、ジョブメドレースポット運営事務局までお問い合わせください。